一、组织招募、培训、派遣劳务人员;

二、建立劳动关系，办理合同、存档、代缴社会保险、住房公积金等;

三、代发工资;

四、全方位管理(住宿、暂住证、休息娱乐、卫生保健、休假接送等)根据企业实际情况采取派管理员方式与不派管理员方式;

五、补充、调换、辞退不符合用工单位要求的劳务人员;

六、在岗培训及对用工单位的其他服务。

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